L'art d'envoyer un e-mail froid, selon Brooke Baldwin
Dans la question rapide de Bustle, nous demandons aux dirigeants des conseils. Cette semaine, Brooke Baldwin de CNN partage les leçons de son parcours de 13 ans au réseau.
Le matin du 20 janvier 2017, Brooke Baldwin était en équilibre sur le plateau d'une camionnette en mouvement, rapportant en direct du cortège du jour d'investiture du président Trump à Washington, DC Entouré de touristes portant des casquettes rouges MAGA, Baldwin a pensé, Mon Dieu, ce mec s'est vanté sur bande d'où il aime attraper les femmes. Moins de 24 heures plus tard, elle faisait un reportage depuis le milieu de la Marche des femmes , dans les mêmes rues, aux côtés de près d'un demi-million de personnes. La manifestation a confirmé un sens aigu qu'elle avait développé en couvrant les élections de 2016 : Les femmes s'organisaient , que ce soit dans les groupes Facebook, les salles de conférence ou, oui, les bureaux de campagne de campagne. Ils renonçaient à la concurrence au profit de la collaboration et voyaient résultats .
Baldwin appelle ce phénomène le huddle, une féminisation d'un mot qui évoque des images d'hommes sur un terrain de football. En la nommant, j'ai voulu donner à cette pratique plus de pouvoir et de légitimité, dit Baldwin, dont le premier livre, Huddle : comment les femmes libèrent leur pouvoir collectif , déballe le concept.
Ce mois-ci marque le dernier de Baldwin avec CNN, où elle a commencé comme pigiste en 2008. Elle décrit le réseau comme un lieu de travail parfois animé par l'ego masculin, dans lequel les hommes occupent des postes de direction et gagne plus . Sa collègue Dana Bash lui a un jour offert un oreiller blanc avec des bords à pompons et du BSD en paillettes dorées, faisant référence au surnom de Wall Street de Michael Lewis dansLe poker du menteur.(Tout le monde voulait être un Big Swinging Dick, même les femmes, il a écrit en 1989.) Son industrie avait une énergie similaire, dit Baldwin à propos de ses premières années sur CNN.
Elle n'est pas sûre de ce que contient le prochain chapitre, mais elle croit fermement qu'il se concentrera sur les histoires de femmes. Pour célébrer le livre, elle parle à Bustle de la camaraderie de CNN, de Stacey Abrams et de l'art du courrier électronique froid.
Il y a tellement de types de caucus dans le livre, de Reese Witherspoon et Karlie Kloss créant des opportunités de réseautage au Juges Black Girl Magic dans le comté de Harris, au Texas. Qu'est-ce qui fait un caucus efficace ?
quel est le jour le plus doux
Les femmes que j'ai interrogées croient en la mentalité d'abondance, ou en partageant leur succès. Parfois, cela signifie partager la richesse littérale, dans le cas de la collecte de fonds de Stacey Abrams et amener les femmes à l'aider retourner la Géorgie . C'est aussi une volonté d'amplifier d'autres femmes, et - d'emprunter à La grande phrase de Megan Rapinoe — une envie de jeter votre échelle si vous avez du succès ou une plate-forme.
Quand j'imagine se blottir, j'imagine des femmes d'affaires se faufiler dans les bureaux des autres pour élaborer des stratégies, ou une étudiante demandant conseil à sa professeure pendant les heures de bureau. Comment la mentalité de regroupement et d'abondance vous a-t-elle aidé à CNN ?
En fin de compte, si nous entendons parler d'opportunités, nous les transmettons dans notre pipeline de cliques. J'ai également partagé mon salaire , dont j'ai parlé publiquement dans mon émission.
Il y a une histoire que je raconte dans le livre. Il y avait cette semaine Make You Matter à CNN, que nous faisons chaque année. Un an, ils m'ont mis au premier plan et ont organisé une interview avec ma collègue Alisyn Camerota. [Ce] jour-là, un ouragan se préparait sur la côte est. J'ai été exclu de mon émission cet après-midi-là à la place de trois présentateurs aux heures de grande écoute – qui étaient tous des hommes – et j'étais contrarié, mais j'ai dû participer à cette séance de questions-réponses pour le petit-déjeuner Make You Matter. Je vais me blottir avec Alisyn dans son bureau, et elle me dit : Sortez d'ici, entrez dans le bureau de notre patron et dites-lui : « Mettez-moi dedans, coach. »
J'ai parcouru les 15 pas à travers la salle de rédaction jusqu'au bureau de mon patron et j'ai demandé : Pourquoi as-tu envoyé les garçons ? Il a dit : Les garçons me faisaient chier. J'ai dit, je peux être un emmerdeur. Il a en quelque sorte ri, [mais] trois semaines plus tard, il s'est présenté à mon bureau et m'a demandé : vos bagages sont-ils faits ? Tu vas en Floride ce soir. Vous couvrez cet ouragan. Cela ne serait jamais arrivé si je n'avais pas eu mon caucus.
Comment l'industrie de l'information a-t-elle changé pendant votre mandat à CNN ?
L'autre jour, je regardais la première conférence de presse avec le président Biden. Il y en a tellement les femmes en chef des correspondants de la Maison Blanche maintenant, d'une manière qui n'existait pas lorsque j'ai commencé à CNN en 2008.
Dans le livre, vous discutez du parrainage et du mentorat. Comment s'y prend-on pour trouver et construire ces relations ? [ Note de la rédaction : les mentors offrent des conseils et les sponsors vous aident à progresser de manière concrète et concrète. ]
Stacey Abrams m'a raconté cette histoire sur la façon dont, à 29 ans, elle était procureur adjoint de la ville d'Atlanta. Ceci est un exemple de parrainage. C'était la première fois qu'elle accédait réellement au pouvoir, et elle travaillait avec des femmes secrétaires qui connaissaient extraordinairement bien l'histoire législative de la Géorgie. Parce qu'ils n'étaient ni avocats ni parajuristes, leurs salaires étaient plafonnés. Qu'a-t-elle fait? Elle est allée en ville et s'est dit : Vous sous-payez ces femmes. Formons-les pour que nous puissions augmenter leurs salaires et leur donner de meilleurs titres.
Je plaisante, trouve ta Stacey Abrams au travail. Si vous ne savez pas qui est votre Stacey Abrams, cherchez-les. Fais tes devoirs. Réseauter avec des femmes à votre niveau dans d'autres entreprises. Vous devez vous mettre là-bas.
Les gens sous-estiment le courrier électronique froid.
comment profiter du sexe anal
Oh mon Dieu, je suis tout à propos d'un e-mail froid. Quand j'étais à l'université, je connaissais les présentateurs de nouvelles locales comme s'il s'agissait de cartes de baseball. Je connaissais leurs biographies, où ils étaient allés à l'université, et j'ai trouvé comment les contacter pour obtenir des conseils.
Depuis 2016, il y a eu beaucoup de jargon marketing autour du féminisme et de l'autonomisation des femmes. Qu'est-ce qui sépare le caucus des autres concepts ?
Le regroupement se produit depuis des décennies sous la surface. Ce sont des femmes qui s'engagent les unes envers les autres et se soutiennent mutuellement. Je veux le reconnaître, le valider et lui donner du pouvoir. La façon dont notre culture aborde parfois l'autonomisation des femmes est le marchandiser , pour le rendre mignon et rose et #GoGirl. Je n'essaie pas de jouer à ce jeu. Je n'essaie pas non plus de chasser les hommes de la table. Toutes ces femmes que j'ai interviewées disent : Nous voulons juste construire une nouvelle table plus grande.
Cette interview a été éditée et condensée pour plus de clarté.