Comment entrer dans l'état d'esprit du protagoniste, selon Nicola Mendelsohn

dans l'agitation's Question rapide, nous demandons des conseils aux femmes leaders — à partir des meilleurs conseils qu'elles'ai jamais atteint ce qu'ils sont encore en train de comprendre. Ici, Facebook VP EMEA Nicola Mendelsohn CBE partage ses réflexions sur la valorisation de votre temps, le déchirement du livre de règles de l'âgisme et la rupture du plafond de verre de la technologie.

Parler avec Nicola Mendelsohn se sent légèrement surréaliste. Elle est, après tout, l'une des personnalités les plus importantes de Facebook, responsable des opérations en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.

Mais Mendelsohn est chaleureux, terre-à-terre et ouvert, et l'intimidation initiale que j'ai ressentie s'estompe rapidement. Elle se décrit comme une fille de Manchester, ayant grandi là-bas avant d'aller à l'université de Leeds et finalement de déménager dans le sud pour un programme d'études supérieures. Ce programme marquait le début d'une carrière de 20 ans dans la publicité, mais elle est passée à Facebook il y a huit ans, où son titre officiel est maintenant VP EMEA.

Mendelsohn attribue à deux générations de travailleuses de sa famille son attitude fonceuse. Elle a grandi en regardant sa grand-mère tenir un stand de tissus au marché Arndale de Manchester et sa mère co-diriger une entreprise de restauration avec son père. Il était alors inhabituel d'avoir à la fois une mère et une grand-mère qui travaillaient, me dit-elle. J'ai donc compris dès mon plus jeune âge que l'on pouvait gérer une entreprise en plus d'avoir une famille.

Ci-dessous, Mendelsohn parle davantage de la gestion du travail avec la vie de famille et de ses autres meilleurs conseils de carrière.

Vous avez toujours été un défenseur du maintien d'un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle ; Quels sont vos meilleurs conseils pour les femmes qui essaient de faire de même en 2021 ?

Tout d'abord, je déteste le mot équilibre - parce que je pense juste qu'il donne l'impression que quelque chose se passe et que quelque chose ne va pas !

Pour moi, cela a commencé par une prise de conscience que j'ai eue à la naissance de mon aîné. Quand elle avait environ un an, j'avais juste l'impression que je ne faisais pasn'importe quoitrès bien; Je n'étais pas une bonne épouse, une bonne maman, je n'étais pas très bonne dans mon travail. Et j'ai pris du recul et j'ai pensé : qu'est-ce qui pourrait être différent ? À ce moment-là, j'ai demandé si je pouvais faire une semaine de quatre jours. Cela n'avait jamais été fait dans l'entreprise où j'étais, mais j'ai eu de la chance d'avoir des patrons qui me soutiennent.

Mon conseil serait de vous assurer que vous appréciez votre temps, car le temps d'une femme est tout aussi précieux que celui d'un homme, mais nous voyons souvent des femmes assumer toutes les responsabilités supplémentaires à la maison et au bureau, en organisant les choses.

Comment vivez-vous les journées difficiles au travail ?

En ce qui concerne le travail, si vous êtes dans un environnement que vous aimez, que vous travaillez avec des personnes que vous aimez et que vous faites le travail que vous faites, vous pouvez commencer à atténuer le nombre de mauvais jours que vous passez.

Mais la langue compte vraiment ici. J'essaie de m'encourager, ainsi que les membres de mon équipe, à avoir un état d'esprit de protagoniste. Vous pouvez vous retrouver dans une situation et penser que tout est terrible, et vous effondrer, ou vous pouvez dire que c'est un défi, et ce sont les façons dont je pourrais le relever. Les gens sont vraiment déprimés quand tout semble accablant, et c'est à ce moment-là que je pense que la spirale se produit et que vous vous sentez hors de contrôle.

La technologie est encore largement considérée comme un espace dominé par les hommes. Quelle a été votre expérience et quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes souhaitant se lancer dans cette industrie ?

Il peut être assez déprimant de penser au fait que l'industrie de la technologie n'est pas en fait une très vieille industrie, et pourtant, très rapidement, elle s'est polarisée pour devenir quelque chose que les hommes ont continué à faire et pas les femmes.

J'ai toujours trouvé Facebook incroyablement ouvert et accueillant, mais aussi suffisamment soucieux de mettre en place des mesures pour encourager les femmes non seulement à rejoindre, mais à s'épanouir ici. Je suis en fait très fier du fait que nous ayons augmenté le nombre de femmes cinq fois, en cinq ans, dans le monde.

Mais le vrai problème que nous avons est que seulement 35% des étudiants en STEM sortant de l'enseignement supérieur sont des femmes. Et ce n'est pas bon, car nous savons tous que les entreprises diversifiées sont en fait plus performantes ; ils ont des employés plus engagés et ils retiennent leurs employés. Alors mon conseil est de encourager les jeunes filles à étudier les matières STEM à l'école et à l'université , car cela commence juste là.

Que diriez-vous à quelqu'un qui craint de ne pas réussir autant que ses pairs ?

Le monde est plein de tant de voyages passionnants! Je pense à certaines des femmes les plus réussies que je connaisse, et leur grandeur est venue plus tard dans la vie. Vera Wang, par exemple, l'une de mes préférées, n'a créé sa marque de mode qu'à 40 ans ! Et nous voyons de plus en plus de chefs d'entreprise estimés diriger ces grandes organisations dans la cinquantaine et la soixantaine. Alors déchirez le livre de règles et rappelez-vous que nous sommes tous sur des chemins différents.

je recommanderais pratiquer l'écriture de vision pour planifier vos objectifs, là où vous commencez l'année en planifiant l'année à venir en trois volets : famille, travail et communauté. Donc, vous l'écrivez comme si vous étiez dans un an en train de regarder en arrière sur ce que vous aurez accompli. Les preuves indiquent que vous êtes 42% plus susceptible de faire quelque chose si vous l'écrivez et le partagez avec les gens.

Quel est l'un des plus grands défis que vous ayez rencontré jusqu'à présent dans votre carrière, et comment l'avez-vous surmonté ?

Le plus important a été diagnostiqué avec un cancer du sang incurable en 2016, le lymphome folliculaire. Parce que je n'étais pas malade, je ne l'ai pas vu venir.

Je n'avais jamais entendu parler du lymphome folliculaire [avant mon diagnostic], alors j'ai pris le temps de faire des recherches. Je n'ai pas eu de traitement tout de suite car il n'y a aucun avantage à le traiter tôt comme les autres cancers. J'ai donc fini par retourner au travail, ce qui était un énorme défi, car d'un côté je n'avais pas l'air différent, mais je devais réfléchir à tout cela. J'étais tellement reconnaissante de travailler dans une entreprise où il y avait des dirigeants comme Sheryl Sandberg , qui pouvaient me donner des conseils pratiques très clairs.

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Cela m'a vraiment fait voir nos produits différemment aussi; J'ai rejoint un groupe appelé vivre avec le lymphome folliculaire pour me connecter avec d'autres personnes, et nous avons maintenant développé ce groupe à plus de 7 500 personnes, et je suis co-administrateur du groupe. Et cela n'aurait pas pu arriver sans Facebook.

Cela m'a donné le courage de fonder ma charité, la Fondation lymphome folliculaire [qui gère actuellement un concours de pâtisserie pour sensibiliser à la maladie], ce que j'ai fait il y a environ 18 mois, totalement axé sur la recherche d'un remède. C'était donc une grosse courbe et un défi, mais j'espère que quelque chose de bien en sortira.