Meghan Markle a soutenu les défenseurs des congés payés avec un cadeau bien pensé

Pendant ses jours en tant que royale active, Meghan Markle (ainsi que toute l'entreprise) aurait été dissuadée d'exprimer des opinions politiques. Ou même potentiellement politiques. Mais maintenant que le duc et la duchesse de Sussex ont déménagé aux États-Unis, ils sont libres de s'exprimer sur les questions qui comptent le plus pour eux – et pour Meghan, le congé familial payé est l'un des plus importants.

se marier avant le mariage

Meghan récemment a montré son soutien pour l'organisation à but non lucratif PL+US, ou Congé payé pour les États-Unis, en envoyant à ses employés des cartes-cadeaux Starbucks de 25 $ par l'intermédiaire de la Fondation Archewell, commeGensrapporté le 31 octobre. La mission de l'organisation est de gagner congés familiaux et médicaux payés d'ici 2022. Neil Sroka, directeur des communications de la campagne, a partagé une capture d'écran de la gâterie surprise sur Twitter, ainsi qu'un doux message de soutien d'Archewell. Juste un petit quelque chose pour vous tenir en haleine, lisez la note. Merci pour tout ce que vous faites. Sroka a été ému par le cadeau, qualifiant le déménagement d'incroyablement chic... et nécessaire.

Vraiment honorée de savoir qu'elle nous soutient dans la lutte pour gagner #PaidLeaveForAll, a poursuivi Sroka. Selon le tweet du réalisateur, le groupe a fait des heures supplémentaires pour #SavePaidLeave, il semble donc que le café était à la fois un geste gentil et un carburant pratique. Jaymie Cobb, directeur de l'organisation PL+US, a également célébré la gâterie surprise sur Instagram. La duchesse nous a acheté du café et j'essaie de ne pas paniquer, a-t-elle écrit.

où les choses sauvages sont des thèmes

Les cartes-cadeaux Starbucks arrivent moins de deux semaines après Meghan a envoyé une lettre au chef de la majorité au Sénat Chuck Schumer et à la présidente de la Chambre Nancy Pelosi, exhortant les politiciens à adopter la législation sur les congés payés. La mère ou le parent qui travaille est confronté au conflit d'être présent ou d'être payé, a-t-elle écrit. Le sacrifice de l'un ou de l'autre a un coût élevé.

Dans la lettre, Meghan s'est également inspirée de sa propre expérience en tant que nouvelle maman – notant, bien sûr, que son expérience n'est pas la norme pour la plupart des Américains. Commequelconqueparents, nous étions ravis, après la naissance de Lilibet cet été, a écrit Meghan. Commebeaucoupparents, nous étions comblés. Commemoinsparents, nous n'étions pas confrontés à la dure réalité de passer ces premiers mois critiques avec notre bébé ou de retourner au travail. … Aucune famille ne devrait avoir à choisir entre gagner sa vie et avoir la liberté de s'occuper de son enfant (ou d'un être cher, ou d'elle-même, comme on le verrait avec un régime complet de congés payés).