Signes que vous n'obtenez probablement pas l'emploi

Une entrevue pour un emploi peut sembler décourageante. Vous devez vous vendre à votre employeur potentiel et faire face au stress en même temps. Mais comment savoir si vous avez le travail dans le sac ou non? Il existe des moyens de comprendre si tu n'as pas eu le travail si vous n'êtes pas tout à fait sûr. Les raisons pour lesquelles vous ne l'avez pas obtenu sont parfois hors de votre contrôle, mais d'autres fois, les raisons sont très claires - par exemple, si vous n'êtes pas préparé ou si vous vous êtes présenté dans la mauvaise tenue.

'(Vous n'avez pas obtenu le poste si vous ne l'avez pas) bien compris la culture de l'entreprise. C’est une énorme erreur car cela rendra un candidat indifférent et non informé, il est donc important d’étudier pour voir si vous seriez un bon candidat à la culture. De plus, comprendre la culture d’une entreprise vous permettra d’adapter vos réponses lors de l’entretien. (Aussi, si vous portez une) robe bâclée et / ou (une) robe inappropriée. Par exemple, si vous interviewez dans une startup, vous devriez éviter de porter un costume fougueux et d'utiliser tous les grands mots (que vous avez) appris à l'université, car les startups sont beaucoup plus discrètes. Cela étant dit, cette même tenue et ce grand discours pourraient faire des merveilles pour vous lorsque vous postulez pour un emploi chez J.P. Morgan. Tout dépend de la culture de l’entreprise, et comprendre la culture donnée d’une entreprise vous donnera de meilleures chances de réussir une entrevue », déclare le directeur de la psychométrie chez Good & Co Dr. Kerry Schofield dans une interview avec Bustle par e-mail.

Si vous avez récemment passé une entrevue pour un poste mais que vous n'êtes pas sûr d'avoir obtenu le poste ou non, ne vous inquiétez pas. Vous entendrez éventuellement d'une manière ou d'une autre, et si vous ne vous sentez pas à 100% confiant dans votre entretien, il se peut que certains signes puissent vous orienter dans une direction ou une autre.

1. Ils n'ont pas répondu à votre e-mail

`` Les entreprises ont tendance à faire beaucoup cela et ce n'est pas bien, mais c'est hors de votre contrôle '', déclare le conseiller en carrière Lynn Berger dans une interview avec Bustle au téléphone. Les entreprises intéressées par un candidat répondront à tout e-mail avec enthousiasme, mais si le candidat a envoyé un e-mail de remerciement et n'a rien entendu en retour, c'est un signe clair que le candidat n'a pas obtenu le poste.

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2. Ils ont republié le travail sur le site

Vous savez que vous avez le poste si l'entreprise supprime l'offre d'emploi de son site. Mais s'il reste en place, cela signifie probablement que vous ne l'avez pas compris. «Si vous n'avez rien entendu de retour d'un travail, consultez leur site. S'ils ont republié le travail ou n'ont pas retiré l'annonce, cela signifie probablement que vous n'avez pas obtenu le poste », explique Berger.

3. Un recruteur extérieur vous a contacté pour postuler après votre entretien

Même si vous souhaitez entendre un recruteur, vous ne voulez pas en entendre parler si vous venez d'interviewer l'entreprise et qu'un recruteur extérieur vous appelle pour la première fois. «Parfois, les entreprises engagent des entrepreneurs externes pour recruter pour le poste. Donc, s'ils vous contactent même après que vous venez d'interviewer pour la même entreprise, cela pourrait indiquer que l'entreprise n'a pas contacté ses recruteurs pour leur dire qu'ils ont trouvé leur personne », explique Berger.

4. Vous avez eu une courte entrevue

Ce n'est jamais bon signe si vous avez une courte interview ou donnez une excuse pour couper court à l'entrevue. Cela montre qu'ils savent déjà que vous n'êtes pas une bonne personne et que vous ne voulez plus perdre de temps. «Si l'entretien dure moins d'une demi-heure, ce n'est pas bon signe», déclare le PDG de Skinfix et Laboratoires SweetSpot Amy Gordinier-Regan dans une interview avec Bustle par e-mail.

5. Ils vous souhaitent de la chance dans votre recherche

«Si l'intervieweur vous remercie de votre intérêt et vous souhaite bonne chance dans votre recherche. (C'est) un indice (clair) que vous n'allez probablement pas (aucun) plus loin », dit Gordinier-Regan. Vous ne voulez pas qu'un intervieweur vous souhaite bonne chance, vous voulez qu'il soit impatient de vous embaucher et vous demande de revenir pour une autre entrevue.

6. Ils font le contraire de ce qu'ils ont dit qu'ils allaient faire

C'est vraiment malheureux lorsqu'un intervieweur ou un recruteur ne fait pas ce qu'il a dit qu'il allait faire. Mais parfois, ils disent des choses juste pour être gentils, même s'ils n'ont pas l'intention de vous rappeler. «Ne soyez pas trop indigné par ce que l'intervieweur a dit à la fin de l'entretien! Juste parce que l'intervieweur (a dit) `` Nous voulons prendre une décision rapidement '' ou `` Vous allez entendre parler de nous '' ou `` Le recruteur vous contactera avec les prochaines étapes '' (ou quoi que ce soit de ce genre), cela ne Cela ne veut pas dire que vous avez un autre entretien prévu. Ils disent juste que parfois. Il est moins gênant pour eux de terminer les entretiens de cette façon. Ce n'est pas concluant '', déclare Schofield

7. Ils ne montrent pas d'intérêt

Ça craint de remarquer que l'intervieweur est distrait en plein milieu de votre entretien. Ils vérifient leur courrier électronique ou leur téléphone et bâillent même lorsque vous parlez. Ce manque d'intérêt peut les dissuader de vous amener pour une autre entrevue. 'La seule façon de savoir que vous obtenez une autre interview est de dire des choses très claires comme' Nous aimerions vraiment vous ramener pour une autre série d'entretiens '. (Et encore une fois, ne vous inquiétez pas de savoir si vous obtenez ou non une autre interview.) », Dit Schofield.

8. Vous n'avez pas entendu parler une semaine après l'entrevue

Ne serait-il pas formidable de savoir si vous avez obtenu le poste ou pas juste après l'entrevue? Eh bien, jusqu'à ce que cela devienne une pratique courante, vous devez attendre des jours avant de recevoir des nouvelles du recruteur. Mais si vous n'entendez rien une semaine après l'entrevue, cela signifie probablement que vous n'avez pas obtenu le poste. «Si vous n’avez rien entendu depuis une semaine, vous pouvez tendre la main - mais pas à tout le monde. Si vous avez établi une connexion spéciale avec quelqu'un et qu'il a donné sa carte de visite, vous pouvez contacter cette personne. Sinon, envoyez une note au recruteur du genre «J'ai passé un si bon moment à interviewer la semaine dernière. Avez-vous besoin de quelque chose de moi? Un e-mail de suivi, une semaine plus tard, rien d'autre », déclare Schofield.

9. Vous vous êtes présenté non préparé

Parfois, la principale raison pour laquelle vous n'avez pas obtenu le poste est que vous n'avez pas fait votre part. Même si vous pensez que vous pouvez le voler, ne le faites pas. La façon dont vous vous préparez à votre entretien montrera à votre employeur potentiel comment vous vous préparerez à vos futures affectations et emplois potentiels. «Être mal préparé. Être négatif. Apporter une presse négative sur l'entreprise dans le but de paraître informé sur l'entreprise. Ce n'est pas votre chance d'essayer d'avoir un moment de `` gotcha '' avec eux pour prouver vos connaissances '', déclare Schofield

Ne vous sentez pas vaincu si vous n'avez pas obtenu le poste. Oui, ça craint, mais ce n'est pas la fin du monde. Il existe de nombreuses autres entreprises qui se feront un plaisir de vous accueillir. Gardez la tête haute, continuez à publier votre CV et essayez d'être positif. Tôt ou tard, vous trouverez également l'emploi de vos rêves.

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