La sinistre raison Fly Dynamic des règles du jeu semble si familière
Mettant en vedette des personnages problématiques au passé douteux, un meurtre et des soupçons choquants, une toute nouvelle série de la BBCRègles du jeuest un thriller qui a pour cœur les complexités de la politique sexuelle sur le lieu de travail. Écrite par Ruth Fowler, la série serait inspirée du scandale Harvey Weinstein et du mouvement #MeToo de Tarana Burke et se déroule au sein de la société familiale Fly Dynamic, un environnement de bureau toxique dans le Nord-Ouest. Au vu des thématiques explorées dans la série, cela vaut la peine de se demander si Fly Dynamic est basé sur une vraie entreprise ?
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Eh bien, pas exactement. Alors que Ruth Fowler a soutenu que Fly Dynamic est une entreprise fictive, elle dit que les problèmes explorés dans la série sont inspirés par de nombreuses expériences de femmes... y compris la sienne.
Règles du jeuLa star, Maxine Peake, a également souligné que la série ne concerne pas seulement cette entreprise, il s'agit de quelque chose de systémique sous toutes ses formes sur les lieux de travail et les institutions.
Peake a ajouté: Cette émission est tellement pertinente et importante maintenant parce que nous avons eu cette explosion avec le mouvement #MeToo, mais évidemment, comme tout le reste, nous devons continuer.
Dans la série en quatre parties, diffusée le 11 janvier, Fly Dynamic est une entreprise familiale de vêtements de sport dirigée par le chef de l'exploitation impitoyable et intransigeant, Sam, joué par Maxine Peake. Lorsqu'elle arrive un jour au travail pour trouver un cadavre à la réception de son bureau, elle est bientôt forcée d'affronter le passé risqué de l'entreprise - et son présent problématique - lorsque le nouveau responsable des ressources humaines (Rakhee Thakrar) se penche sur les secrets et les fautes de l'entreprise.
Bien qu'il s'agisse d'une histoire fictive, la triste réalité est qu'il y a eu de nombreux cas très médiatisés d'inconduite sexuelle dans les grandes entreprises au cours des dernières années. Par exemple, en 2018, plus de 20 000 employés de Google ont quitté leurs bureaux dans le monde pour protester contre les paiements de plusieurs millions de dollars versés aux cadres accusés d'inconduite sexuelle ou de harcèlement alors qu'ils quittaient l'entreprise, ont signaléCNBC.Le géant de la technologie a par la suite accepté de réviser ses politiques sur le harcèlement sexuel dans le cadre d'un vaste règlement juridique. Plus récemment, en 2020, McDonald's, Pinterest, Fox News et Warner Bros ont tous été victimes de discrimination fondée sur le sexe et/ou des poursuites pour harcèlement sexuel.
Cela dit, il est clair pourquoi Fowler a déclaré, par BBC, qu'elle était plus que prête à écrire un drame vaguement basé sur #MeToo dans un lieu de travail britannique fictif, après des années de messages emmêlés de consentement et de blâme qu'elle avait grandi avec à l'adolescence à la fin des années 90.
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Peake a également expliqué queRègles du jeumontre que ces problèmes se produisent dans tous les effectifs et pour les personnes qui n'ont aucun moyen de s'exprimer.
L'acteur a ajouté: Je pense qu'il est important que nous continuions à raconter ces histoires et à maintenir l'élan. Les choses évoluent, mais pas assez vite. Il y a encore des problèmes à résoudre, et cela ne va pas disparaître de si tôt. Je sais que nous ne changeons pas le monde, mais nous veillons à ce que ces problèmes ne disparaissent pas, nous avons quelque chose qui est un drame mais qui a une forte veine politique qui le traverse.
